有給の取りやすい職場です。急なお休みでも他の職員がフォローし合い対応します。
複雑な評価制度ではなく、家族が増えた、資格を取得したなど具体的な内容により手当が増える仕組みを採っています。
多様な保育を経験することで研修だけでは養えない保育者としてのキャリアを積むことが出来ます。
残業が少なく、プライベートとの両立も図れます。
たくさんの在籍職員が育児休暇を取得しております。
困ったことがあれば気軽に相談ができる、わからないことがあれば気軽に質問ができる。そんな環境です。
園での研修
カリキュラム研修
園で実施している教育カリキュラムの研修は、入職後じっくり時間をかけて少しずつ習得できるよう、無理の無いプログラムになっています。優しい先輩が丁寧に教えてくれるので、まったく心配いりません。
職務研修
初めて社会人になる方にも安心して仕事を始めてもらえるよう、マニュアルを基に研修していきます。すぐに覚える必要はありません。時間がかかっても大丈夫です。
語学研修
毎年春休みは希望する職員が海外へ生活体験をしに行くことができます。主にハワイ、グアム等に行き、現地で1週間ほど過ごして頂く事ができます。旅費は園が支払います。行先は職員同士で話し合って決定し、毎年行く場所を変えることもできます。
実技研修
外部から講師の先生をお招きして、保育の実技を学ぶ機会を設けています。養成校では習えない、実践的な技術を学ぶことができます。
外部研修
幼稚園協会の研修
静岡県私立幼稚園振興協会に所属していますので、新任研修をはじめ、経験年数や配属などに応じて様々な研修プログラムが提供されています。県全体から集まる大きな研修会では、大学の同級生と再会して共に学ぶことができます。
視察研修
関係する施設や園等、県外の施設を見学する研修があります。視野を広げ、やる気が高まる研修です。主に東京や九州が行先です。